Konzerngeschäftsbericht 2016 - Wohnbau Bonn GmbH

| Konzerngeschäftsbericht 2016 Informationen zum Geschäftsjahr Aktive Gewinnung von Nachwuchs Aktive Gewinnung von Nachwuchs Die Wohnbau investiert nicht nur in Immobilien. Wichtig sind neben den Mietern und Kunden die Menschen, die die Wohnungen über Generationen hinweg geplant, gebaut und bewirtschaftet haben. Qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Voraussetzung für eine kompe- tente Betreuung der rund 18.000 Mieter- und 4.150 Eigentümerhaushalte. Um den hohen Grad an Mieterzufriedenheit zu bewahren bzw. noch weiter zu steigern, bilden wir seit über 40 Jah- ren eigene Immobilienkaufleute aus. Mittlerweile werden jährlich fünf Auszubildende neu ein- gestellt. Bis heute wurden bereits über 100 junge Menschen im Basisberuf der Wohnungswirt- schaft ausgebildet. Damit werden wir auch unserer gesellschaftlichen Verantwortung gerecht. Unsere Ausbildungsplätze werden auf den Portalen der Arbeitsagentur, der IHK und auf ver- schiedenen anderen Ausbildungsportalen veröffentlicht, z. B. www.ausbildung.de. Die dortige Beschreibung der Ausbildungsinhalte der Wohnbau wurde zusammen mit unseren Azubis ge- staltet und enthält sowohl Fotos, Interviews mit aktuellen Auszubildenden wie auch Bewer- tungen durch den Nachwuchs selbst. Jährlich erreichen uns heute auf unterschiedlichen Wegen bis zu 300 Bewerbungen für unsere angebotenen Ausbildungsplätze. 14